О ежемесячной доплате к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования
В соответствии с законодательством[1] работникам, занятым во вредных условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые к 1 января 2009 г. отработали менее половины специального стажа[2] либо вовсе не имеют такого стажа до указанной даты, предоставляется право выбора способа компенсации за такую работу:
- продолжить формировать право на досрочную (дополнительную) профессиональную пенсию путем уплаты за него работодателем взносов на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь до достижения им общеустановленного пенсионного возраста;
- получать дополнительный доход в виде ежемесячной доплаты к заработной плате в размере, определяемом работодателем, но не менее суммы взносов на ППС, причитающихся к уплате в бюджет фонда за такого работника.
Особенности осуществления
ежемесячной доплаты к заработной плате:
- выбор работником доплаты осуществляется путем подачи работодателю письменного заявления;
- выплата доплаты производится работодателем до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста (при этом работодатель освобождается от уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование за такого работника);
- в целях повышения материального обеспечения работника в старости, часть полученных денежных средств в виде доплаты к заработной плате может быть направлена им для участия в новом виде страхования – добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии (введено с 1 октября 2022 года)[3].
Кто имеет право на ежемесячную доплату к заработной плате:
работники:
- занятые в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности;
- подлежащие профессиональному пенсионному страхованию и за которых работодателем уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное страхование;
- специальный стаж которых (до 01.01.2009) составляет менее половины требуемого стажа для назначения досрочной пенсии либо отсутствует.
Как получить ежемесячную доплату:
обратиться с заявлением к своему работодателю.
Размер ежемесячной доплаты:
определяется работодателем, но не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование работника, причитающихся к уплате в бюджет фонда.
Период выплаты ежемесячной доплаты:
до достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста.
В любое время до достижения общеустановленного пенсионного возраста можно отказаться от доплаты и вернуться к уплате взносов на профессиональное пенсионное страхование, выразив такое желание в новом письменном заявлении работодателю.
Заводской районный отдел
Минского городского управления
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной
Защиты Республики Беларусь
[1]Указ Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения»
[2]В соответствии со статьями 12, 13, 15, 47 - 49, 49-2 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»
[3] Указ Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии»
раскрыть » / « свернуть